Soluções Great People Mental Health promovem saúde mental e são diferencial competitivo para as empresas
Mapeamento das equipes
Identificar as características das diferentes equipes por meio de indicadores é um ponto-chave para a construção de uma cultura em saúde mental. Então, para proporcionar uma visão da saúde mental nas empresas, a GPMH desenvolveu o mapeamento de equipes usando a neurociência para entender o seu time como ele é, sem precisar de questionários. Benefícios do mapeamento de equipes GPMH: * Mapeia os níveis de inteligência emocional dos colaboradores; * Proporciona um termômetro emocional da equipe; * Mostra as características de personalidade dos colaboradores para você saber onde encaixá-los da forma correta; * Identifica estilos de liderança.
Capacitação de lideranças
Para desenvolver uma cultura de saúde mental nas empresas, a Great People Mental Health elaborou a solução “capacitação para lideranças”. São treinamentos e capacitações para líderes com o objetivo de instruí-los a gerenciar o tema saúde mental em seus times. Benefícios da capacitação para lideranças GPMH: Desenvolve habilidades para que os líderes saibam como gerenciar os times em relação à saúde mental e apoiar colaboradores que precisam de ajuda; Promoção de um ambiente de confiança entre líderes e colaboradores que estimule falar sobre o tema saúde mental; * Promoção de cultura organizacional com foco na saúde emocional e mental; * Atração de talentos; * Diminuição dos custos com problemas de saúde mental; * Aumento dos lucros.
Concierge médico GPMH
Para dar suporte e tutoria médica visando promover a saúde mental nas empresas, a Great People Mental Health criou a solução concierge médico, um serviço para orientar lideranças e times de RH em diferentes frentes. Benefícios do concierge médico GPMH: Mentoria online do nosso time médico para que líderes e RH consigam identificar sinais e sintomas relacionados com questões de saúde mental e direcioná-los corretamente; Seções de tutoria agendadas com médicos para orientar sobre o encaminhamento das demandas de saúde mental do dia a dia.
Certificação em Saúde Emocional
O reconhecimento do ambiente organizacional por meio de uma certificação em saúde emocional é um valor que empodera a cultura de bem-estar da empresa. Para fazer isso, a Great People Mental Health utiliza uma metodologia fortemente baseada na neurociência, o que comunica para o próprio time e para o mercado que os esforços individuais e coletivos da empresa são validados por uma consultoria com métodos bem estabelecidos. A certificação, além de reconhecer boas práticas em relação aos colaboradores, também é um motivador para que outras empresas desenvolvam seu olhar em relação á saúde emocional e, consequentemente, em relação à saúde mental.
Curadoria de conteúdos
O serviço de curadoria de conteúdos da Great People Mental Health elabora materiais em diversos formatos - como palestras, vídeos e e-books – sobre temas relacionados à saúde mental, conforme a necessidade identificada pela empresa. A curadoria é feita por especialistas, que utilizam as melhores referências científicas para elaborar os conteúdos em linguagem clara e objetiva. Benefícios da curadoria de conteúdos GPMH: * Elaboração, por especialistas, de conteúdos em linguagem adequada aos públicos-alvo com respaldo das melhores fontes científicas; * Possibilidade de elaborar conteúdos em vários formatos – por exemplo, palestras, vídeos, e-books e até mesmo gamificação de temas -, que podem ser usados em diferentes situações; * Dispor de materiais produzidos especificamente para as necessidades da empresa.
Rodas de conversa
Uma prática muito importante no desenvolvimento de uma cultura de saúde mental é o uso de grupos focais com rodas de conversa para abordar diferentes temas de interesse. Esses encontros podem, por exemplo, funcionar para escutar os colaboradores em momentos de reestruturação na empresa e auxiliar no desenvolvimento de planos de ação baseados nas demandas da própria equipe ou focar em temas de interesse. Benefícios das rodas de conversa GPMH: * Obter percepções reais dos colaboradores, pois eles podem se posicionar livremente, com a garantia de não serem identificados; * Maior assertividade no processo devido à condução por especialistas externos; * Elaborar planos de ações mais efetivos a partir da análise da percepção real dos funcionários.
Treinamentos on demand
Para desenvolver a educação continuada em uma área que tem impacto direto no comportamento e desempenho dos colaboradores e, consequentemente, nos resultados da empresa, a Great People Mental Health criou a solução “treinamentos on demand” para aprofundamento em saúde mental de líderes, colaboradores e time de RH. Benefícios dos treinamentos on demand GPMH: * Sensibilização da empresa como um todo para o tema saúde mental; * Entendimento sobre o que líderes e colaboradores podem fazer para construir ambientes de segurança psicológica; * Aprofundamento dos times de RH no tema; * Treinamentos sobre temas de saúde mental mais críticos na organização.
Saúde mental é chave para o engajamento nas empresas
Muitas pesquisas têm analisado os pilares fundamentais sobre os quais as relações de trabalho deverem ser edificadas a fim de alcançar ambientes otimizados para um maior engajamento dos colaboradores. Apesar de não existir um modelo único, há seis pilares para otimizar o ambiente corporativo de maneira mais assertiva:
1º PILAR - Realização
Há uma relação entre o nível de atividade do trabalho e os indicadores de satisfação e de depressão. Trabalhos ativos estão associados com mais satisfação e menos depressão, enquanto trabalhos passivos estão associados com menos satisfação e mais depressão. Nas situações descritas como trabalho ativo, além de haver mais satisfação com as atividades profissionais realizadas, há o que se pode chamar de “bom estresse”, no qual a pessoa tem motivação e consegue aprender novas competências.
